Všetko o investovaní

3 investičným chybám, ktorým sa treba vyhnúť za každú cenu

Súvisiace kategórie

Vaša budúcnosť môže prísť rýchlejšie, ako si myslíte. Tieto tipy vám môžu pomôcť maximalizovať vaše investície.

Ak ste investor, ktorý urobil investičnú chybu, nie ste sami. Dokonca aj samotný Oracle of Omaha, Warren Buffett, urobil nákupy, ktoré tak či onak ľutuje. V snahe vygenerovať ďalší príjem, dôchodkový účet, poslať naše deti na vysokú školu alebo možno financovať dovolenkový dom majú takmer všetci investori jednu vec spoločnú – chcú zarobiť viac peňazí, ako prináša výplata.

Ale niekedy to, čo nás ženie k finančnému úspechu, nás môže odviesť od zamýšľanej cesty. Zdôraznil som tri potenciálne investičné chyby, ktorým sa treba vyhnúť, aby ste pomohli udržať investorov na správnom kurze a vytvorili silnejšie výnosy a zároveň optimalizovali efektivitu – míňajte menej času a peňazí, aby ste zarobili viac.

Zdroj obrázkov: Getty Images

1. Podcenenie výhod 401(k)

Keď ľudia používajú 401(k) na investovanie do dôchodku, neplatia žiadne dane z prostriedkov, ktorými prispeli v roku, keď tieto príspevky vložili. To je veľká výhoda, ale nemusí byť tá najväčšia. Ešte lepšie je, že mnohí zamestnávatelia, ktorí svojim zamestnancom ponúkajú 401 (k)s, poskytnú zodpovedajúce finančné prostriedky, keď prispejete na váš účet – až do určitej miery. Priemerný strop zodpovedajúceho fondu je 3,5 % vašej ročnej mzdy. Niektorí investori však robia chybu, že nevyužijú plne výhody zosúladenia príspevkov ich zamestnávateľov, najmä ak je limit zhody ich spoločnosti vyšší ako priemer.

Podľa národného prieskumu odmeňovania od Bureau of Labor Statistics ponúka 56 % zamestnávateľov plán 401 (k). Medzi nimi 49 % neponúka žiadne zodpovedajúce prostriedky. Spomedzi tých zamestnávateľov, ktorí tak robia, 41 % ponúka ročný príspevok vo výške 401 (k) vo výške až 6 % celkových miezd. Ale 10 % všetkých zamestnávateľov ponúka zhodu 6 % alebo viac. Ak teda pracujete pre spoločnosť s rovnakým príspevkom, mali by ste prispieť minimálne toľko, aby ste dosiahli maximálnu zhodu so zamestnávateľom.

Takže pre tých, ktorí hľadajú nové zamestnanie, môže byť dôležitým faktorom, ktorý treba zvážiť, ako potenciálny zamestnávateľ naloží s plánom 401 (k). Ako referenciuSouthwest Airlines ponúka až 9,3% zhodu, zatiaľ čo Duke University poskytuje 13,2% zhodu pre učiteľov a zamestnancov s platmi od 72 000 do 305 000 $, bez ohľadu na to, čím zamestnanec prispeje. Ak sa teda váš zamestnávateľ zhoduje so 6 % a vy prispievate iba 1 % zo svojho platu, oplatí sa zvýšiť váš príspevok.

Jedna opatrnosť je, že akonáhle vložíte peniaze do 401(k), nemali by sa vybrať, kým nebudete mať aspoň 59 1/2 roka, kedy budú zdanené. A ak ju stiahnete skôr, bude vám zdanená dodatočná pokuta vo výške 10 %.

2. Uvedenie dividend do práce príliš neskoro

Dividendové akcie ponúkajú ďalší spôsob, ako nechať peniaze niekoho iného, ​​aby vám zarobili viac peňazí. Samozrejme, musíte investovať, aby ste mohli vlastniť akcie. Keď to však urobíte, začnete pravidelne dostávať platby, ktoré vám môžu pomôcť pokryť vaše účty. Alebo môžete tieto dividendy reinvestovať, aby ste zvýšili počet akcií, ktoré vlastníte. Niektorí investori si však neuvedomujú dôležitú úlohu, ktorú môžu zohrávať dividendy pri budovaní portfólia v dlhodobom horizonte.

Napríklad,Coca-Cola(KO -2,01%) je jedným z elitných Dividend Kings, s rekordným zvyšovaním svojej ročnej dividendy už 60 po sebe nasledujúcich rokov. Pri dnešných cenách akcií jej súčasná ročná dividenda vo výške 1,76 USD prináša približne 2,7 %.

Investícia 10 000 dolárov do akcií Coca-Coly by vám v čase písania tohto článku priniesla približne 154 akcií. To je 271 USD ročne v pasívnom príjme alebo ekvivalent štyroch akcií navyše, ak ste tieto výplaty reinvestovali. Uskutočnite to počas 30 rokov pri priemernej ročnej miere rastu dividend 3,7 % plus 6,5 % priemerný zisk z ceny akcií – na základe posledných 10 rokov, ktoré sa datujú od posledného rozdelenia akcie – a výsledkom by bolo celkom približne 19 000 USD v príjme z dividend do roku 2052.

Existuje mnoho spoločností, ktoré ponúkajú dividendy, a mnohé s výnosmi vyššími ako Coca-Cola. Je tiež fér povedať, že čím je investor mladší, tým väčšie riziko si môže dovoliť vziať na akcie, ktoré by mohli mať väčší potenciál rastu ceny akcií bez dividend. Ale toto je len jeden príklad, kedy použitie dividend v skoršom veku môže pomôcť vytvoriť pasívny príjem a zároveň ochrániť investora pred neistotou, ktorá prichádza s volatilitou trhu a agresívnym investičným portfóliom.

3. Rozptyľovanie lesklým predmetom

Toto môže byť jedna z najťažších chýb na prekonanie. Špecializovaní investori míňajú značné množstvo času a peňazí zostavovaním toho, čo považujú za solídne portfóliá. Vykonajú zmeny vo svojich držbách, keď prídu nové odporúčania, alebo keď správy a správy o príjmoch vyžadujú, aby upravili svoje investičné tézy.

Niekedy sa však okolo novej spoločnosti, produktu alebo trhu môže náhle začať šíriť humbuk – predstavte si kryptomeny, sektor kanabisu alebo akcie meme. Tieto lesklé predmety môžu odvrátiť pozornosť investorov a visieť pred nimi vzrušujúcou možnosťou stať sa cez noc milionárom.

To neznamená, že krypto alebo legálna marihuana sa dlhodobým investorom neoplatí – to boli len príklady. Keď sa však humbuk utíši, ak sa odvážne projekcie nenaplnia, je ľahké zistiť, že sedíte na klesajúcej alebo bezcennej investícii. Ak ste medzitým predali akcie zo svojho portfólia, aby ste financovali túto novú investíciu, mohli ste tiež prísť o zisky spoľahlivejších spoločností.

Tu je potrebné starostlivo zvážiť riziko/odmenu. Ak sa necháte rozptyľovať lesklým objektom, môže byť odmenou, ak prídete skoro a ak sa rozbehne – dve veľké „ak“. Ale keď máte vybudované portfólio a ste blízko dôchodkového veku alebo posielate dieťa na vysokú školu, musíte túto investíciu chrániť pred nástrahami volatility. To je čas, aby ste sa nenechali rozptyľovať lesklým predmetom.

Zanechajte svoj komentár
názov
E-mail
Komentujte