Všetko o investovaní

3 hlavné technologické spoločnosti zvyšujú platy do nových výšin

Súvisiace kategórie

Prebieha tu tvrdá súťaž o talenty.

Mnohé korporácie zvyšujú platy, aby udržali zamestnancov. V tomto videoklipe z 'The Virtual Opportunities Show' na Motley Fool Live,zaznamenané 17. mája, prispievateľ Fool.com Demitri Kalogeropoulos diskutuje o nedávnom článku, ktorý načrtáva niektoré nové kompenzačné plány preMicrosoft(MSFT -0,50 %),Abeceda(GOOGL 1,29 %) (GOOG 1,10 %) aAmazon(AMZN 4,40 %) robotníkov.

Demitri Kalogeropoulos:Microsoft v dnešnom titulku z Wall Street Journal, „Microsoft zvyšuje plat v boji o talent“ je titulok. Softvérová spoločnosť plánuje takmer zdvojnásobiť svoj globálny mzdový rozpočet založený na zásluhách a toto je denník, ktorý sa dostal k nejakej informácii, hádam, zamestnaneckej správe, ktorá vyšla, myslím, včera, od generálneho riaditeľa Satyu Nadellu, ktorý zamestnancom povedal, že plánujú zhruba zdvojnásobia svoj globálny rozpočet na zvýšenie miezd na základe zásluh a potom zvýšia aj ročnú kompenzáciu akcií s otázkou, že podľa tohto pokryjeme aj my aspoň o 25 %.

Je zrejmé, že Microsoft je v mnohých rastových kategóriách a je v boji s množstvom iných veľkých technologických spoločností, ktoré sa snažia získať talent a udržať si svoj talent, a nechce sa dostať do situácie, ktorú opísala Rachel, kde je veľa jeho duševné vlastníctvo sa vzďaľuje tým, že ľudia prestanú fajčiť a ľudia sa začnú dostávať do tohto začarovaného kruhu.

Ale v tomto článku sa nedávno spomína niekoľko dobrých súvislostí [z] Alphabet. Napríklad ohlásením nového hotovostného [bonusového plánu], ktorý zamestnancom, ako sa hovorí, umožňuje získať bonusy takmer akejkoľvek veľkosti z takmer akéhokoľvek dôvodu. Neuvedomil som si, že milujem to slovné spojenie. Znie to ako niečo, čo by mal Google urobiť.

Potom nám to pripomína, že vo februári Amazon povedal, že plánuje zdvojnásobiť svoj hotovostný mzdový strop pre zamestnancov, takže toto všetko patrí do tej istej kategórie a ja viem, Jose, nedávno ste niečo okolo toho videli. Vieme, že Facebook sa ironicky hýbeMeta(FB -0,76%), čo bol kedysi Facebook, sa uberá opačným smerom. Na spoločnosti je teraz vyvíjaný tlak, aby znižovali náklady. Ale je tu tiež veľký vnútorný tlak na udržanie týchto vysokohodnotných zamestnancov.

Zanechajte svoj komentár
názov
E-mail
Komentujte